Опрос показал, что 94% организаций считают важным развивать навыки своих сотрудников. Большинство организаций (68%) предоставляют обучение непосредственно внутри компании, также они оплачивают курсы и поездки на обучающие мероприятия (15%) и выделяют бюджет на обучение выдающемуся сотруднику (17%).
Работодатели готовы потратить следующие суммы на обучение специалистов: до 10 тыс. рублей – 13%, от 10 до 30 тыс. рублей – 35%, от 30 до 60 тыс. рублей – 23%, от 60 до 80 тыс. рублей – 14%, от 80 до 90 тыс. рублей – 9%, более 100 тыс. рублей – 6%.
75% работодателей выразили готовность отправить своих сотрудников на переквалификацию, так как считают это необходимым в свете изменения требований профессий. Однако 25% опрошенных не поддерживают эту инициативу, утверждая, что перегружать сотрудников не стоит, так как у них достаточно задач. Среди предпочтительных курсов для повышения квалификации лидируют информационные технологии, управление проектами и маркетинг.
Редакция Ушайка.Ру
