Как показало исследование популярного онлайн-сервиса по поиску работы, 31% респондентов отмечают, что обстановка на работе этой весной напряженная, а 8% считают ее раздражающей. При этом 37% опрошенных оценивают рабочую обстановку как спокойную, а 24% – как нейтральную.
Те опрошенные, кто считают, что атмосфера на работе является напряженной и раздражающей, отмечают, что больше всего их беспокоит (с возможностью выбора нескольких вариантов ответа):
- неадекватное поведение руководства — 53%,
- неопределенность будущего компании и страх потери работы — 42%,
- работа в шумном опенспейсе — 29%,
- отсрочка выполнения задач и прокрастинация со стороны коллег — 26%,
- множество встреч, конференций и звонков — 22%,
- большое количество обсуждений в электронной почте и чатах — 17%
С пассивной агрессией у томичей ассоциируется определенное поведение коллеги или начальника (множественный выбор вариантов ответа):
- часто всем недоволен, много критикует окружающих – 62%,
- язвит, неприятно подшучивает – 54%,
- четко не объясняет, что нужно сделать, а результатом недоволен – 43%,
- некрасиво действует втайне, распускает сплетни – 38%,
- обвиняет в проблемах других людей – 29%,
- мрачен без объяснения причины – 26%,
- проявляет странное упрямство – 12%.
Участники опроса считают, что для борьбы с пассивной агрессией со стороны коллег и руководителей нужно принимать сигнал, но не нападать и не оправдываться в ответ, то есть держать покерфейс – 49%. Еще 44% предпочитают свести взаимодействие к минимуму, 23% считают, что нужно игнорировать, а 42% уверены, что нужно говорить прямо о том, что не устраивает такая манера общения. По мнению 35% респондентов, лучше выяснить корень причины, а 14% считают, что лучше уволиться с такой работы и ни с чем не бороться.
Редакция Ушайка.Ру
