Почти 10% томичей столкнулись с понижением в должности в 2021 году

1554

Исследовательский центр популярного онлайн-сервиса по поиску работы выяснил, сколько томичей в этом году были понижены в должности.

Движение назад по карьерной лестнице не всегда может быть связано с невыполнением сотрудником своих обязанностей – нередко этот процесс происходит из-за форс-мажорных обстоятельств или трансформации компании.

По данным онлайн-опроса, который был проведен с 14 по 19 декабря во всех регионах страны – в том числе и в Томске — среди работающих россиян, в этом году 8% томичей пережили понижение в должности.

Среди причин, которые привели к такому шагу – переход в новую сферу внутри компании (23%), осознанное желание снизить нагрузку и уровень ответственности (17%).

В пандемию многие работодатели испытывали сложности, и сотрудникам приходилось терять в должности из-за сокращения численности компании (16%).

Признались в том, что не прошли необходимую аттестацию 9% респондентов, а 7% опрошенных перевелись на более низкую зарплату по состоянию здоровья. 13% опрошенных отказались указывать причины понижения, а 15% – затруднились с ответом.

При этом 32% респондентов признались, что из-за снижения в должности потеряли более 10% зарплаты, 28% опрошенных – более 15%, а 6% сотрудников не досчитались более 20% дохода.

В то же время 19% опрошенных не знают точных цифр, а для 16% сотрудников, несмотря на формальное понижение, ничего не изменилось.

Не все сотрудники согласны с понижением в должности – 68% томичей рассказали, что продолжали работать на прежнем месте из-за страха остаться ни с чем в пандемию, 25% уже ищут работу и планируют уволиться в ближайшее время, а 7% уже получили новый оффер.